秋招将至，offer君发现正在求职的毕业生可以分为两类——
留学生：我是哪届的？我能参加秋招吗？秋招是现在吗？
此前，教育部曾表示：应届生身份可延长至2年。
不过，很多企业似乎并没有听进去，留学生毕业时间只要没在它们要求范围内，就会被直接pass……
留学生的应届生身份问题，确实要比国内学生复杂得多！
为了帮大家加快备战秋招“进度条”，今天offer君就一次性说清楚如何确认留学生应届生身份，帮大家建立完整国内秋招全局观！
#01 应届生身份为啥这么重要？
要知道，国内各大名企招聘人数最多，开放的优质岗位最多的就是每年的校招。而毕业生参加校招的唯一“门票”就是你的应届生身份。
而且对于应届生来说，原则上只有一次参加校招的机会。
如果毕业之后你还想再求职的话，就只能参加社招了，但尴尬的是：社招非常看重工作经验！
#02 留学生的应届生身份到底怎么算？
教育部规定留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位界定。因此求职的时候还要摸清楚企业的应届生认定规则。
企业一般怎么定义应届生呢？
最简单的办法就是看自己的毕业时间，如果是在9月后那就是应届生啦！
以22届秋招为例：
21年3/5/6月毕业的一般算往届生
21年9/11/12月毕业的，一般算应届生
22年3/5/6月毕业的，一般算应届生
22年9/11/12月毕业的，一般算下届生
但以上举例是一般情况下的推算，因为国内一些公司对于留学生应届生身份“期限”非常严格！毕业时间超过公司要求，就没有资格参加校招。
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东方证券：2022.9—2023.8月期间毕业的2023届硕士及以上毕业生 -
普华永道：2023年1—12月毕业的境内外毕业生
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中国银行：毕业时间为2022.1.1—2023.7.31之间的境内外毕业生
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欧莱雅：毕业时间为2022.9.1—2023.8.31之间的23届毕业生
#03 各国留学生如何规划求职时间线？
如今已经进入7月份，对于国内的校招时间线来说，这个时间点实属有些尴尬——22届春招基本进入尾声，23届秋招尚未全部开启。
各国的留学生，到底该如何规划好自己的求职呢？我们以英国和澳洲为例：
英 国
1、秋季入学，直接准备简历，参加国内秋招（春季入学无此项）
2、补充实习（线上为主），于次年3-4月份，参加国内春招
3、补充实习（线上为主），于6-8月份，继续参加一次下届秋招
英国留学生中的“一年硕”时间紧张且无长假期，没有办法参加国内含金量较高的寒暑期线下实习。因此建议一年硕的同学尽量多参与线上实习，丰富履历！
澳 洲
在澳洲留学的同学回国求职就比较尴尬了，因为和国内季节相反，因此也很容易错过校招。
1、毕业前一年，入学申请寒假实习，并准备简历应对第一次秋招
2、次年，关注3-5月份春招，并着手申请暑期实习
3、毕业前，备战6月左右的秋招
在澳洲留学的同学最关键是要根据学校情况，关注不同企业对毕业时间的具体要求，并且根据国内节奏，规划好每一次实习申请，不要等到第二年回国才做准备。
说一千道一万，手握应届生身份，真的很香！
所以，大家一定要好好珍惜自己应届生的身份，找到心仪的工作~尤其是海归应届毕业生，利用好海归优势将会在秋招求职中极具竞争力！
